brianzolo wrote:- I rimborsi assicurativi a seguito di un incidente stradale vanno considerati da qualche parte all'interno della dichiarazione dei redditi? Tenendo conto del fatto che alcuni vengono dall'assicurazione del dichiarante, altri vengono da Altra Assicurazione?
NON SONO REDDITI TASSABILI, NON VANNO IN DICHIARAZIONE SE STIAMO PARLANDO DI PRIVATI
Perfetto
brianzolo wrote:- Se una persona si è trasferita a Brescia (da Napoli) da settembre 2010, poi da settembre 2011 è stata trasferita a Milano per lavoro (rimanendo di residenza a Brescia) e da Marzo 2012 di nuovo a Brescia, puo' fruire della detrazione per dipendenti trasferiti in questa dichiarazione dei redditi (cioè riferita al 2012)? In questo caso, per quanti giorni, tutto l'anno (considerato che la residenza è rimasta a Brescia tutto l'anno) oppure solo 10 mesi?
FA FEDE QUANTO RILEVATO DAL CUD DEL DATORE DI LAVORO
- Sempre nel caso precedente, complichiamo il caso. Negli anni successivi, considerando che la detrazione spetta per 3 anni, potrà comunque fruire della detrazione fiscale fino ad agosto 2013 oppure fino a Febbraio 2015? Nel caso invece che non fruisca della detrazione per lavoratori trasferiti ma delle Altre detrazioni per affitto, come si distingue un contratto ad uso abitativo, da uno convenzionale o da uno agevolato?
IDEM, (DOMANDA MOLTO COMPLESSA COMUNQUE)
Se era un caso semplice lo risolvevo già da solo
Ma nel CUD dov'è che è rilevato il cambio sede? Il datore di lavoro è sempre lo stesso, semplicemente ha trasferito il dipendente.
brianzolo wrote:- Se un tizio ha avuto nello stesso periodo redditi da lavoro dipendente e redditi da pensione, quali detrazioni gli devo calcolare? E nel calcolo delle detrazioni, il reddito devo considerare la somma dei due redditi o solo il reddito pertinente?
OGNI TIPOLOGIA DI REDDITO HA LE DETRAZIONI PROPORZIONALI AL PERIODO
AVRAI X GIORNI CONE DIPENDENTE E y COME PENSIONE
NON HO LA MINIMA IDEA DI COSA INTENDI CON REDDITO PERTINENTE
Quindi se ho 365 giorni come dipendente e 365 come pensione, si computano per intero entrambe le detrazioni, giusto?
Per "reddito pertinente" intendo il tipo di reddito competente con la detrazione. Andando al sodo: per il calcolo della detrazione da pensione, è necessario partire dal reddito. Quando si calcola questa detrazione, è necessario tenere conto dei soli redditi da pensione oppure si guarda la somma del reddito da pensione con quello da dipendente?
Se proprio non è chiaro, scriviamo così: 10.000 euro di pensione e 10.000 euro da dipendente. Quando gli calcolo la detrazione per pensione, il calcolo lo faccio su 20.000 euro o su 10.000 euro?
brianzolo wrote:
- La polizza sanitaria privata per viaggi è in qualche modo detraibile nel 730?
ASSOLUTAMENTE NO
Ok. Quindi ovviamente le spese sanitarie sostenute sono pienamente detraibili, anche se rimborsate.
brianzolo wrote:
- Se un tizio non ha lavoro ed è sposato, va considerato a carico del coniuge o del genitore (considerato che per i figli non c'è l'obbligo convivenza? Si puo' scegliere?
SE E' SPOSATO SARA' A CARICO DEL CONIUGE SE QUESTI HA REDDITI
SE NEMMENO IL CONIUGE HA REDDITI SE NE PUO' PARLARE
Chiarissimo
brianzolo wrote:- Se un tizio ha guadagnato 2.807 euro ed è quindi a carico del genitore, il suo reddito presumo che comunque non rientra in quel del genitore. In questo caso, puo' comunque fare un 730 da solo e puo' fruire delle detrazioni per lavoro dipendente?
LE DETRAZIONI PER LAVORO DIPENDENTE NON POSSONO COMUNQUE SUPERARE L'IMPOSTA DOVUTA, SE HAI GIA' IMPOSTA NULLA NON HA SENSO FARE 730 PER NON POTER RICHIEDERE NULLA A RIMBORSO
Il problema è che l'imposta non è nulla. Nel cud ha 2.807 euro di reddito e il tizio ha pagato 343 euro di irpef (645 euro di imposta lorda, meno 302 di detrazioni per lavoro dip). In pratica il datore di lavoro ha sbagliato a fargli il cud, perchè le detrazioni dovevano essere maggiori. Per questo mi domando, puo' fare un 730 anche se è a carico di qualcun altro?
brianzolo wrote:
- Se un tizio, che ha fatto il 730, a luglio avrà perso il lavoro, puo' fare l'Unico MINI oppure deve fare un Unico normale? E, nel caso riacquisti successivamente un datore di lavoro, entro quando puo' fare un 730 integrativo?
NON CAPISCO LA DOMANDA
Il 730 prevede il rimborso in busta paga, tramite il sostituto d'imposta. Siccome ormai ha fatto il 730, il rimborso gli andrà nella retribuzione di luglio, che pero' non avrà. Cosa puo' fare? Unico MINI? 730 integrativo?
Poi, quando hai finito di rispondere, puoi anche mandarmi a quel paese se vuoi
14 giugno 2009: il giorno quando i primi treni andarono con un solo agente di condotta